Discutii de tot felul intre viitoare mamici :P-38

de competenta profesionala au voie sa se lege? am ceva probleme inventate la locul de munca legate de competenta mea profesionala si vreau sa stiu daca imi pot face ceva

legat de competenta profesionala nu te pot da afara. Iar daca te streseaza ei la locul de munca si vrei sa le-o iei inainte si sa ai liniste poti merge f bine la medic sa-ti dea o sapt de concediu medical pt stres si ai liniste pana la sfarsit. Asta ca sa le intre la cap... este dreptul tau.

Ultima oara a fost editat de corneliabuc. (2008-06-26 09:50:10)

corect samy, felicitari. Cel mai bine te poate indruma un medic de medicina muncii, iar daca primul nu este prea dragut urmeaza...urmaretul!

Bineinteles, Samy.
Nu prea vad ce legatura are colul cu bebe.

de rh mai stie cineva ceva?

bobita a scris:

de rh mai stie cineva ceva?

a scris la topicul anei. cred ca e ok

_alexa_ a scris:

samy a scris:

da, _alexa_, nu te da nimeni afara in perioda asta decat sa zicem cazurile enumerate de bobita...
dar cel mai bine da-le adeverinta si ve-i fi protejata, nimeni n-ar risca un proces cu o gravida, suntem totusi in UE. si avem totusi ceva drepturi noi, uite eu de la saptam 20 am intrat la program redus 25% din program (am fost pentru protectie si am luat un certificat medical de reducere program) dar sunt unele firme care stiu legistalia si accepta fara certificat, iar salariul nu este afectat.

eu sincer as fi plecat din firma asta de mult timp daca nu ramaneam gravida! dar nu vreau sa am probleme cu concediul dupa nastere sau cu indemnizatia. Si oricum... cine m-ar angaja pe mine acum gravida in 3 luni si ceva....

alexa,parerea mea sa faci  in felul urmator daca poti:::ai 2 variante,una buna si una rea ;)deci varianta 1.:mergi frumos la ginecolog acesta iti da o scrisoare medicala,din care rezulta ca sarcina ta este una cu risc;),apoi cu acea scrisoare te duci la resurse umane la tine la servici,si la medicul de familie,iar pe acelui act incearca daca poti sa iti iei concediu cu risc maternal(platit doar 75%),dar asa esti sigura ca nu te da nimieni afara,nu au voie sa dea pe nimeni afara,atata timp cat esti in concediu de risc maternal:),si acum varianta 2:daca te da afara,sa te dea in somaj,pentru ca sa iti poti lua indemnizatia;),dar cel mai sigur e cu risc maternal,care poate sa til faca chiar ginecologul,iar tu o data la 15 zile sau 30 iti duci numai concediul la lucru;)

Ultima oara a fost editat de ttenzika (2008-06-26 17:32:40)

ttenzika a scris:

_alexa_ a scris:

samy a scris:

da, _alexa_, nu te da nimeni afara in perioda asta decat sa zicem cazurile enumerate de bobita...
dar cel mai bine da-le adeverinta si ve-i fi protejata, nimeni n-ar risca un proces cu o gravida, suntem totusi in UE. si avem totusi ceva drepturi noi, uite eu de la saptam 20 am intrat la program redus 25% din program (am fost pentru protectie si am luat un certificat medical de reducere program) dar sunt unele firme care stiu legistalia si accepta fara certificat, iar salariul nu este afectat.

eu sincer as fi plecat din firma asta de mult timp daca nu ramaneam gravida! dar nu vreau sa am probleme cu concediul dupa nastere sau cu indemnizatia. Si oricum... cine m-ar angaja pe mine acum gravida in 3 luni si ceva....

alexa,parerea mea sa faci  in felul urmator daca poti:::ai 2 variante,una buna si una rea ;)deci varianta 1.:mergi frumos la ginecolog acesta iti da o scrisoare medicala,din care rezulta ca sarcina ta este una cu risc;),apoi cu acea scrisoare te duci la resurse umane la tine la servici,si la medicul de familie,iar pe acelui act incearca daca poti sa iti iei concediu cu risc maternal(platit doar 75%),dar asa esti sigura ca nu te da nimieni afara,nu au voie sa dea pe nimeni afara,atata timp cat esti in concediu de risc maternal:),si acum varianta 2:daca te da afara,sa te dea in somaj,pentru ca sa iti poti lua indemnizatia;),dar cel mai sigur e cu risc maternal,care poate sa til faca chiar ginecologul,iar tu o data la 15 zile sau 30 iti duci numai concediul la lucru;)

S-ar putea sa fie chiar 100% platit, asa stiu ca se plateste acel concediu medical de risc maternal...da mai intereseaza-te exact...

Bobita, felicitari pentru burticuta cu ochisori.
Fetelor, spunetimi si mine :"perioada post-natala se da numai la femeile care au lucrat in campul muncii timp de 12 luni consecutive?
Stiti ceva de femeile care sunt inca la facultate si aduc pe lume bebelusi ?
Stiti ceva de banii care se dau de la stat ?
Multumesc!