Indemnizatia de maternitate-procedura si calcul-12

in primul rand se considera discriminare faptul ca nu te angajeaza ca esti gravida, nu au voie sa faca asta, conform legii, acuma iti dai seama ca nu poti sa ii dai in judecata......., chiar nu stiu de situatia ta, stiu doar ca:
de aceleasi drepturi beneficiază şi femeile care au ?ncetat plata contribuţiei de asigurări sociale, ?n condiţiile legii, dar care nasc ?n termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat. Faptul că pierderea calităţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei ?n cauză se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilaţii acestora.
?n această situaţie, baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calităţii de asigurat.
asa spune oug158/2005
nu stiu acum in cate luni esti tu insarcinata si cum ai plecat de acolo, ai fi putut intra in somaj si era perioada asimilata, cum ti s-a inchis tie cartea de munca?

cu alte cuvinte, daca ai ramas gravida in septembrie sau pe la inceputul lui oct, aici e discutabil, cand iti depui dosarul la casa de sanatate pt prenatal il depui cu calculul facut de catre fostul angajator pe baza celor 6 luni anterioare lunii septembrie
ar fi trebuit sa intri in medical daca aveai probleme medicale sau pe un articol care sa te bage in somaj

Ultima oara a fost editat de daliana (2008-12-03 06:41:39)

nu sunt de la resurse umane, dar nu poti sa intri in somaj? ca sa poti intra in concediu de maternitate, e suficient sa ai o luna inainte de data intrarii in concediu, calcului trebuind sa se faca cu luna aceea plus cele 5 luni inainte de incetarea raporturilor de munca pt ca somajul e asimilat contributiei, intreaba pe cineva de la resurse umane daca iti poti depune dosarul de somaj acum tinand cont ca ai iesit cu acordul partilor

eu zic sa te interesezi neaparat, pe cuvant, eventual chiar la camera de munca, nu sta asa, sau posteaza pe forum cazul tau, ceva gen help resurse umane

multumesc, cat priveste indemnizatia pt cresterea copilului citeste oug 148/2005, o gasesti pe net, extrag:
si cealalta

Guvernul Rom?niei
Ordonanţă de urgenţă nr. 158 din 17/11/2005
privind concediile şi indemnizaţiile de asigurari sociale de sănătate



--------------------------------------------------------------------------------

    ___________
    Text actualizat la data de 01.01.2007. Actul include modificările din următoarele acte:
   - O.G. nr. 1/2006
   - O.G. nr. 35/2006
   - Legea nr. 399/2006
   - O.U.G. nr. 91/2006.


    IMPORTANT!
   - A se vedea O.G. nr. 1/2006 care prevede: "(1) Concediile şi indemnizaţiile prevăzute de O.U.G. nr. 158/2005, cuvenite pe bază de certificat medical, eliberat cu data de 1 ianuarie 2006, se acordă persoanelor care la data de 31 decembrie 2005 se aflau ?n plata indemnizaţiilor de asigurări sociale la casele teritoriale de pensii, ?n temeiul art. 129 din Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi celor asigurate ?n sistemul public de pensii pe bază de declaraţie de asigurare sau ?n temeiul art. 5 alin. (2) din această lege şi se achită conform prevederilor art. 32 din O.U.G. nr. 158/2005.
    (2) Plata indemnizaţiilor, ?n condiţiile prevăzute la alin. (1), se efectuează p?nă la ?ncetarea situaţiei care a determinat necesitatea eliberării de certificate medicale."


    ?n vederea realizării obiectivelor ?nscrise ?n Programul de guvernare cu privire la ?mbunătăţirea standardului de viaţă al persoanelor v?rstnice, pentru aceasta fiind necesară consolidarea financiară a sistemului public de pensii, prin externalizarea din bugetul asigurărilor sociale de stat a prestaţiilor care nu au legătură directă cu asigurarea socială care priveşte pensiile,
    pentru asigurarea cadrului legal necesar aplicării acestor măsuri care presupun modificări, pentru anul 2006, ?n structura bugetului asigurărilor sociale de stat şi ?n aceea a Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, fapt ce impune reflectarea ?n bugetele anului 2006 a sumelor necesare,
    av?nd ?n vedere faptul că măsura de susţinere, din surse exterioare bugetului asigurărilor sociale de stat, a finanţării unor drepturi de asigurări sociale care nu au o legătură directă cu drepturile de pensie a fost inclusă ?n aprilie 2004 ?n Planul de acţiune, ca una dintre acţiunile prevăzute pentru realizarea sarcinilor asumate prin "?mprumutul de ajustare programatică 2", corespunzător obiectivului specific "?mbunătăţirea sustenabilităţii financiare a sistemului de pensii", elemente care vizează interesul public şi constituie situaţii de urgenţă,
    ţin?nd seama de faptul că neadoptarea de măsuri imediate de către Guvern, prin ordonanţă de urgenţă, ar conduce la grevarea, ?n continuare, a bugetului asigurărilor sociale de stat, ?n detrimentul pensiilor, afect?nd astfel interesele persoanelor v?rstnice, cu plata unei prestaţii care nu constituie un risc social, aşa cum este definit de instrumentele juridice internaţionale, la imposibilitatea respectării angajamentelor privind politica de protecţie socială asumate ?n Programul de guvernare 2005-2008 şi ?n documentele de poziţie ?ntocmite ?n urma negocierilor de aderare la Uniunea Europeană, precum şi la imposibilitatea elaborării procedurilor de implementare a acestui act normativ,
    ?n temeiul art. 115 alin. (4) din Constituţia Rom?niei, republicată,


    Guvernul Rom?niei adoptă prezenta ordonanţă de urgenţă.


   CAPITOLUL I
  Dispoziţii generale


   Art. 1. - (1) Persoanele asigurate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate ?n sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite ?n continuare asiguraţi, au dreptul, ?n condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, pe perioada ?n care au domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul Rom?niei, la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, dacă:
   A. desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau ?n baza raportului de serviciu;
   B. desfăşoară activităţi ?n funcţii elective sau sunt numite ?n cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, ?n condiţiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la lit. A;
   C. beneficiază de drepturi băneşti lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj, ?n condiţiile legii.
   (2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi persoanele care nu se află ?n una dintre situaţiile prevăzute la alin. (1), dar sunt:
   a) asociaţi, comanditari sau acţionari;
   b) administratori sau manageri care au ?ncheiat contract de administrare ori de management;
   c) membri ai asociaţiei familiale;
   d) autorizate să desfăşoare activităţi independente.
   e) persoane care ?ncheie un contract de asigurări sociale pentru concedii şi indemnizaţii pentru maternitate şi concedii şi indemnizaţii pentru ?ngrijirea copilului bolnav, ?n condiţiile ?n care au ?nceput stagiul de cotizare p?nă la data de 1 ianuarie 2006.
   (3) Persoanele prevăzute la alin. (2), care au calitatea de pensionari, nu sunt asigurate conform prezentei ordonanţe de urgenţă, cu excepţia pensionarilor de invaliditate gradul III şi a pensionarilor nevăzători, care se află ?n una dintre situaţiile prevăzute la lit. c) şi d).
    __________
    Litera e) de la alin. (2) a fost introdusă prin art. unic pct. 1 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 2. - (1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, ?n condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt:
   a) concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente ?n afara muncii;
   b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea ?mbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
   c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
   d) concedii medicale şi indemnizaţii pentru ?ngrijirea copilului bolnav;
   e) concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal.
   (2) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute la alin. (1) sunt denumite ?n continuare concedii şi indemnizaţii.
   Art. 3. - Dreptul la concediile şi indemnizaţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) este condiţionat de plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate destinată suportării acestor indemnizaţii, denumită ?n continuare contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii.
   Art. 4. - (1) La data intrării ?n vigoare a prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, cotele de contribuţii de asigurări sociale stabilite prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat se diminuează cu 0,85 puncte procentuale, prin deducere din:
   a) cota de contribuţie de asigurări sociale datorată de angajator, ?n cazul persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
   b) cota de contribuţie de asigurări sociale datorată de instituţia care administrează bugetul asigurărilor pentru şomaj, ?n cazul persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. C;
   c) cota de contribuţie de asigurări sociale datorată de persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2).
   (2) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2006, cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii, destinată exclusiv finanţării cheltuielilor cu plata drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, este de 0,85%, aplicată la fondul de salarii sau, după caz, la drepturile reprezent?nd indemnizaţie de şomaj, asupra veniturilor supuse impozitului pe venit ori asupra veniturilor cuprinse ?n contractul de asigurări sociale ?ncheiat de persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. e), şi se achită la bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
   (3) Veniturile provenite din cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii prevăzută la alin. (2) se prevăd distinct la partea de venituri a bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
   (4) Cheltuielile pentru plata drepturilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se prevăd distinct la partea de cheltuieli a bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
   (5) Excedentele anuale rezultate ?n cazul ?n care veniturile depăşesc cheltuielile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se reportează ?n anul următor.
   (6) Eventualele deficite ?nregistrate pe parcursul execuţiei bugetare şi deficitul anual rezultat ?n condiţiile aplicării prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă se acoperă din disponibilităţile ?nregistrate ?n anii precedenţi cu această destinaţie sau de la bugetul de stat, după caz.
   (7) Prevederile de cheltuieli aprobate pentru prestaţiile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă, care se realizează, potrivit dispoziţiilor legale, direct de către angajator, prin deducerea acestora din contribuţiile datorate, se pot depăşi, modific?ndu-se corespunzător prevederilor bugetare at?t la venituri, c?t şi la cheltuieli, cu menţinerea echilibrului aprobat.
   (8) Ordonatorul principal de credite este abilitat să efectueze modificările prevăzute la alin. (7) şi este obligat să raporteze Ministerului Finanţelor Publice aceste modificări at?t distinct, c?t şi prin evidenţierea ?n situaţiile financiare trimestriale, respectiv anuale.
    __________
    Partea introductivă a alin. (1) a fost modificată prin art. unic pct. 2 din Legea nr. 399/2006.
   - Alineatul (2) a fost modificat prin art. unic pct. 3 din Legea nr. 399/2006.
   - Alineatul (6) a fost modificat prin art. unic pct. 4 din Legea nr. 399/2006.
   - Alineatele (1) şi (2) au fost modificate prin art. II din O.U.G. nr. 91/2006.


   Art. 5. - ?ncep?nd cu data intrării ?n vigoare a prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, cota de contribuţie prevăzută la art. 4 alin. (2) se datorează şi se achită de către:
   a) angajatori pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
   b) instituţia care administrează bugetul asigurărilor pentru şomaj pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 1 alin. (1) lit. C;
   c) persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2).
   Art. 6. - (1) Persoanele juridice sau fizice prevăzute la art. 5 au obligaţia să calculeze şi să vireze casei de asigurări de sănătate cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii; acestea au obligaţia să anunţe lunar casei de asigurări de sănătate schimbările de natură să modifice elementele de calcul pentru plata contribuţiei.
   (2) Persoanele juridice sau fizice prevăzute la art. 5 lit. a) au obligaţia plăţii cotei de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii de 0,85%, aplicată la fondul de salarii realizat, cu respectarea prevederilor legislaţiei financiar-fiscale ?n materie. Prin fond de salarii realizat, ?n sensul prezentei ordonanţe de urgenţă, se ?nţelege totalitatea sumelor utilizate de un angajator pentru plata drepturilor salariale sau de natură salarială.
   (3) Persoanele prevăzute la art. 5 lit. a) au obligaţia de a depune lunar la casele de asigurări de sănătate declaraţii privind evidenţa obligaţiilor de plată către Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate pentru concedii şi indemnizaţii şi privind evidenţa nominală a asiguraţilor care au beneficiat de concedii şi indemnizaţii, după caz.
   (4) Persoanele prevăzute la art. 5 lit. a) au obligaţia de a pune la dispoziţia organelor de control ale caselor de asigurări de sănătate documentele justificative şi actele de evidenţă necesare ?n vederea stabilirii obligaţiilor la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
   (5) ?n situaţia persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. C, cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii de 0,85% se datorează asupra drepturilor reprezent?nd indemnizaţie de şomaj.
   (6) ?n situaţia persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. a)-d), cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii de 0,85% se datorează asupra veniturilor supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, sau asupra veniturilor declarate ?n contractele de asigurare socială pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. e).
   (7) Contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii se aplică şi asupra indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unui accident de muncă sau boală profesională şi se suportă de către angajator sau din fondul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale constituit ?n condiţiile legii, după caz.
   (8) Baza lunară de calcul a contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) nu poate fi mai mare dec?t produsul dintre numărul asiguraţilor din luna pentru care se calculează contribuţia şi valoarea corespunzătoare a 12 salarii minime brute pe ţară.
   (9) Baza de calcul a contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii pentru persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) nu poate depăşi plafonul a 12 salarii minime brute pe ţară.
    __________
    Articolul a fost modificat prin art. unic pct. 5 din Legea nr. 399/2006.
   - Alineatele (2), (5) şi (6) au fost modificate prin art. II din O.U.G. nr. 91/2006.


   Art. 7. - Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lună realizată ?n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.
    __________
    Articolul a fost modificat prin art. unic pct. 6 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 8. - (1) Stagiul de cotizare ?n sistemul de asigurări sociale de sănătate, prevăzut la art. 7, se constituie din ?nsumarea perioadelor:
   a) pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de către angajator sau, după caz, de către asigurat, respectiv de către fondul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale sau bugetul asigurărilor pentru şomaj;
   b) pentru care plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate se suportă din alte surse, ?n condiţiile prevăzute la art. 6 alin. (2) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 150/2002 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare;
   c) pentru care, p?nă la data intrării ?n vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate s-a făcut din alte surse, potrivit prevederilor art. 6 alin. (2) lit. b) şi d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 150/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
   (2) Se asimilează stagiului de cotizare ?n sistemul de asigurări sociale de sănătate perioadele ?n care asiguratul beneficiază de concediile şi indemnizaţiile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă.
   (3) Se asimilează stagiului de cotizare ?n sistemul de asigurări sociale de sănătate şi perioadele ?n care asiguratul:
   a) a beneficiat de pensie de invaliditate;
   b) a urmat cursurile de zi ale ?nvăţăm?ntului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora.
   (4) Perioadele prevăzute la alin. (2) şi (3) se asimilează stagiului de cotizare numai dacă ?n aceste perioade asiguratul nu a realizat stagii de cotizare ?n ?nţelesul prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă.
    __________
    Litera a) de la alin. (1) a fost modificată prin art. unic pct. 7 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 9. - Asiguraţii au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, fără condiţii de stagiu de cotizare, ?n cazul urgenţelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor şi SIDA. Lista cuprinz?nd urgenţele medico-chirurgicale, precum şi bolile infectocontagioase din grupa A este stabilită prin hotăr?re a Guvernului.
   Art. 10. - (1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, p?nă la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
   (2) ?n situaţia ?n care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul a indemnizaţiilor, se utilizează perioade asimilate stagiului de cotizare sau perioade dintre cele prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. b) şi c), veniturile ce se iau ?n considerare sunt:
   a) cuantumul indemnizaţiilor, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. c) şi alin. (2);
   b) salariul de bază minim brut pe ţară, din perioadele respective, pentru situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. b) şi alin. (3).
   (3) Prevederile alin. (1) se aplică şi ?n cazul pensionarilor de invaliditate gradul III, al pensionarilor nevăzători, pe perioada ?n care se află ?n situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi alin. (2) lit. c) şi d).
   (4) ?n cazul ?n care stagiul de cotizare este mai mic de o lună, pentru situaţiile prevăzute la art. 9 şi 31, baza de calcul a indemnizaţiilor o constituie venitul lunar din prima lună de activitate pentru care s-a stabilit să se plătească contribuţia, cu respectarea prevederilor alin. (2).
   (5) Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate ?n zile calendaristice, se plătesc zilele lucrătoare.
   (6) La stabilirea numărului de zile ce urmează a fi plătite se au ?n vedere prevederile legale cu privire la zilele de sărbătoare declarate nelucrătoare, precum şi cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevăzute prin contractele colective de muncă.
   Art. 11. - (1) Asiguraţii beneficiază de concedii şi de indemnizaţii, ?n baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor ?n vigoare.
   (2) ?n ?nţelesul prezentei ordonanţe de urgenţă, medic curant este orice medic aflat ?n relaţie contractuală cu casele de asigurări de sănătate, precum şi orice alt medic cu autorizaţie de liberă practică valabilă şi care ?ncheie o convenţie ?n acest sens cu casele de asigurări de sănătate, ?n condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă.
    __________
    Alineatul (2) a fost modificat prin art. unic pct. 8 din Legea nr. 399/2006.
   - Alineatele (1) şi (4) au fost modificate prin art. III pct. 1 din O.U.G. nr. 91/2006.


   CAPITOLUL II
  Concediul şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă


   Art. 12. - Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează:
   A. de către angajator, din prima zi p?nă ?n a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă;
   B. din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, ?ncep?nd cu:
   a) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. A, şi p?nă la data ?ncetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia;
   b) prima zi de incapacitate temporară de muncă, ?n cazul persoanelor asigurate prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. C şi alin. (2).
    __________
    Litera A a fost modificată prin art. unic pct. 9 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 13. - (1) Durata de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 183 de zile ?n interval de un an, socotită din prima zi de ?mbolnăvire.
   (2) ?ncep?nd cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de către medicul specialist p?nă la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.
   (3) Durata de acordare a concediului şi a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este mai mare ?n cazul unor boli speciale şi se diferenţiază după cum urmează:
   a) un an, ?n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară şi unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Naţională de Asigurări de Sănătate, denumită ?n continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sănătăţii;
   b) un an, cu drept de prelungire p?nă la un an şi 6 luni de către medicul expert al asigurărilor sociale, ?n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză meningeală, peritoneală şi urogenitală, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA şi neoplazii, ?n funcţie de stadiul bolii;
   c) un an şi 6 luni, ?n intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară operată şi osteoarticulară;
   d) 6 luni, cu posibilitatea de prelungire p?nă la maximum un an, ?n intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoză extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.
    __________
    Alineatele (1) şi (2) au fost modificate prin art. unic pct. 10 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 14. - (1) Medicul primar sau, după caz, medicul specialist ?n afecţiunea principal invalidantă poate propune pensionarea de invaliditate dacă bolnavul nu a fost recuperat la expirarea duratelor de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă.
   (2) ?n situaţii temeinic motivate de posibilitatea recuperării, medicul prevăzut la alin. (1) poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile, ?n scopul evitării pensionării de invaliditate şi menţinerii asiguratului ?n activitate.
   (3) Medicul expert al asigurărilor sociale decide, după caz, prelungirea concediului medical pentru continuarea programului recuperator, reducerea programului de lucru, reluarea activităţii ?n raport de pregătirea profesională şi de aptitudini ori pensionarea de invaliditate.
   (4) Prelungirea concediului medical peste 183 de zile se face pentru cel mult 90 de zile, conform procedurilor stabilite de Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, denumită ?n continuare CNPAS, ?mpreună cu CNAS, ?n raport cu evoluţia cazului şi cu rezultatele acţiunilor de recuperare.
    __________
    Alineatul (4) a fost modificat prin art. unic pct. 11 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 15. - ?n cazul ?n care medicul expert al asigurărilor sociale a emis avizul de pensionare de invaliditate, plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă se face p?nă la sf?rşitul lunii următoare celei ?n care s-a emis avizul, fără a se depăşi durata maximă de acordare a concediului, prevăzută de art. 14 alin. (4).
   Art. 16. - (1) Asiguraţii a căror incapacitate temporară de muncă a survenit ?n timpul concediului de odihnă sau al concediului fără plată beneficiază de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, concediul de odihnă sau fără plată fiind ?ntrerupt, urm?nd ca zilele neefectuate să fie reprogramate.
   (2) Beneficiază de indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, ?n aceleaşi condiţii ca şi ceilalţi asiguraţi, pensionarii care se află şi ?n una dintre situaţiile menţionate la art. 1 alin. (1) lit. A sau B, precum şi pensionarii de invaliditate gradul III sau, după caz, pensionarii nevăzători, care se regăsesc ?n situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (2) lit. c) şi d).
   Art. 17. - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă se determină prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul stabilite conform art. 10.
   (2) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, determinată de tuberculoză, SIDA, neoplazii, precum şi de o boală infectocontagioasă din grupa A şi de urgenţe medico-chirurgicale stabilite ?n condiţiile prevăzute la art. 9, este de 100% din baza de calcul stabilită conform art. 10.


   CAPITOLUL III
  Concediile şi indemnizaţiile pentru prevenirea
?mbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă


   Art. 18. - ?n scopul prevenirii ?mbolnăvirilor şi recuperării capacităţii de muncă, asiguraţii pot beneficia de:
   a) indemnizaţie pentru reducerea timpului de muncă;
   b) concediu şi indemnizaţie pentru carantină;
   c) tratament balnear, ?n conformitate cu programul individual de recuperare.
   Art. 19. - (1) Indemnizaţia pentru reducerea timpului de muncă cu o pătrime din durata normală se acordă asiguraţilor prevăzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B, care, din motive de sănătate, nu mai pot realiza durata normală de muncă.
   (2) Indemnizaţia prevăzută la alin. (1) se acordă, la propunerea medicului curant, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale, pentru cel mult 90 de zile ?n ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu, ?n una sau mai multe etape.
   (3) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru reducerea timpului de muncă este egal cu diferenţa dintre baza de calcul stabilită conform art. 10 şi venitul salarial brut realizat de asigurat prin reducerea timpului normal de muncă, fără a depăşi 25% din baza de calcul.
   Art. 20. - (1) Concediul şi indemnizaţia pentru carantină se acordă asiguraţilor cărora li se interzice continuarea activităţii din cauza unei boli contagioase, pe durata stabilită prin certificatul eliberat de direcţia de sănătate publică.
   (2) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru carantină reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
   Art. 21. - (1) Asiguraţii aflaţi ?n incapacitate temporară de muncă pe o perioadă mai mare de 90 de zile consecutive beneficiază de tratament balnear şi de recuperare a capacităţii de muncă, pe baza biletului de trimitere, ?n condiţiile prevăzute ?n Contractul-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale ?n cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate.
   (2) Tratamentul balnear şi de recuperare a capacităţii de muncă se desfăşoară ?n conformitate cu prevederile programului individual de recuperare ?ntocmit de medicul specialist, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale, ?n funcţie de natura, stadiul şi prognosticul bolii, structurat pe etape.
   (3) ?n funcţie de tipul afecţiunii şi de natura tratamentului, durata tratamentului balnear este de 15-21 de zile şi se stabileşte de medicul curant.
   (4) Programul individual de recuperare este obligatoriu şi se realizează ?n unităţi sanitare specializate aflate ?n relaţie contractuală cu casele de asigurări de sănătate.
   (5) După fiecare etapă prevăzută ?n programul individual de recuperare, asiguraţii sunt supuşi reexaminării medicale. ?n funcţie de rezultatele acesteia, medicul expert al asigurărilor sociale poate propune medicului curant actualizarea programului individual de recuperare sau, după caz, recomandă reluarea activităţii profesionale ori propune pensionarea de invaliditate.
   (6) Plata indemnizaţiilor nu se cuvine pe perioadele ?n care asiguratul, din motive imputabile lui, nu ?şi ?ndeplineşte obligaţia de a urma şi de a respecta programul individual de recuperare.
   (7) Controlul recomandărilor medicului specialist şi al programului individual de recuperare, precum şi respectarea acestora de către asigurat se realizează de către organele specializate din structura CNAS, respectiv casele de asigurări de sănătate.
    __________
    Articolul a fost modificat prin art. unic pct. 12 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 22. - (1) Indemnizaţiile prevăzute la art. 18 lit. a) şi b) se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, ?n condiţiile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă.
   (2) Costurile tratamentului balnear, precum şi cele ale acţiunilor de recuperare a capacităţii de muncă, prevăzute la art. 18 lit. c), se suportă din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate ?n condiţiile prevăzute de Contractul-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale ?n cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate şi de normele metodologice de aplicare a acestuia.


   CAPITOLUL IV
  Concediul şi indemnizaţia de maternitate


   Art. 23. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă ?n care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
   (2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, ?n una dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (1), dacă nasc ?n termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat. Faptul că pierderea calităţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei ?n cauză se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilaţii acestora.
   (3) ?n situaţiile prevăzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calităţii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.
   Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile ?nainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
   (2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa ?ntre ele, ?n funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, ?n aşa fel ?nc?t durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
   (3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, ?ncep?nd cu luna a 6-a de sarcină.
   (4) ?n situaţia copilului născut mort sau ?n situaţia ?n care acesta moare ?n perioada concediului de lăuzie, indemnizaţia de maternitate se acordă pe toată durata acestuia.
   Art. 25. - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
   (2) Indemnizaţia de maternitate se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.


   CAPITOLUL V
  Concediul şi indemnizaţia pentru ?ngrijirea copilului bolnav


   Art. 26. - (1) Asiguraţii au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru ?ngrijirea copilului bolnav ?n v?rstă de p?nă la 7 ani, iar ?n cazul copilului cu handicap, pentru afecţiunile intercurente, p?nă la ?mplinirea v?rstei de 18 ani.
   (2) Indemnizaţia prevăzută la alin. (1) se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
   Art. 27. - (1) Beneficiază de indemnizaţia pentru ?ngrijirea copilului bolnav, opţional, unul dintre părinţi, dacă solicitantul ?ndeplineşte condiţiile de stagiu de cotizare prevăzute la art. 7.
   (2) Beneficiază de aceleaşi drepturi, dacă ?ndeplineşte condiţiile cerute de prezenta ordonanţă de urgenţă pentru acordarea acestora, şi asiguratul care, ?n condiţiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, căruia i s-au ?ncredinţat copii ?n vederea adopţiei sau i-au fost daţi ?n plasament.
   Art. 28. - Indemnizaţia pentru ?ngrijirea copilului bolnav ?n v?rstă de p?nă la 7 ani sau a copilului cu handicap cu afecţiuni intercurente p?nă la ?mplinirea v?rstei de 18 ani se acordă pe baza certificatului de concediu medical eliberat de medicul de familie şi a certificatului pentru persoanele cu handicap, emis ?n condiţiile legii, după caz.
   Art. 29. - Durata de acordare a indemnizaţiei prevăzute la art. 27 alin. (1) este de maximum 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, cu excepţia situaţiilor ?n care copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, neoplazii, este imobilizat ?n aparat gipsat, este supus unor intervenţii chirurgicale; durata concediului medical ?n aceste cazuri va fi stabilită de medicul curant, iar după depăşirea termenului de 90 de zile, de către medicul specialist, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.
    __________
    Articolul a fost modificat prin art. unic pct. 13 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 30. - Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru ?ngrijirea copilului bolnav este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.


   CAPITOLUL VI
  Concediul şi indemnizaţia de risc maternal


   Art. 31. - (1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă ?n condiţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 25/2004.
   (2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizaţie de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
   (3) Concediul şi indemnizaţia de risc maternal se acordă fără condiţie de stagiu de cotizare.
   (4) Cuantumul indemnizaţiei prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform prevederilor art. 10.


   CAPITOLUL VII
  Alte dispoziţii privind indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate


   Art. 32. - (1) ?n cazul ?n care, potrivit legii, angajatorul ?şi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia ?ncetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
   (2) Prevederile alin. (1) se aplică şi ?n situaţia ?n care a expirat termenul pentru care a fost ?ncheiat contractul individual de muncă, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul ?n baza căruia a desfăşurat activitate ?n funcţii elective sau ?n funcţii numite ?n cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.
   (3) Drepturile achitate ?n condiţiile prevăzute la alin. (1) urmează a fi recuperate de către casele de asigurări de sănătate de la angajator, după caz, conform legii.
   Art. 33. - Pentru persoana asigurată care se află ?n două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator.
   Art. 34. - Durata concediilor pentru tuberculoză, neoplazii, precum şi a concediilor pentru sarcină, lăuzie şi ?ngrijirea copilului bolnav nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecţiuni.
   Art. 35. - (1) Pentru plata indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă, aferente concediilor medicale acordate cu ?ntrerupere ?ntre ele, acestea se iau ?n considerare separat, durata lor nu se cumulează, iar plata se suportă conform art. 12.
   (2) ?n situaţia ?n care unui asigurat i se acordă ?n aceeaşi lună două sau mai multe concedii medicale pentru afecţiuni diferite, fără ?ntrerupere ?ntre ele, indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se calculează şi se plăteşte separat, iar plata se suportă conform art. 12.
   Art. 36. - (1) Calculul şi plata indemnizaţiilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat ?n condiţiile legii, care constituie document justificativ pentru plată.
   (2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului p?nă cel mai t?rziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.
   (3) Plata indemnizaţiilor se face lunar de către:
   a) angajator, cel mai t?rziu odată cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectivă, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 1 alin. (1) lit. A şi B;
   b) instituţia care administrează bugetul asigurărilor pentru şomaj, p?nă la data de 10 a lunii următoare celei pentru care s-a acordat concediul medical;
   c) casa de asigurări de sănătate, p?nă la data de 10 a lunii următoare celei pentru care s-a acordat concediul medical, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 1 alin. (2) şi pentru persoanele prevăzute la art. 23 alin. (2) şi la art. 32.
   Art. 37. - Cuantumul indemnizaţiilor acordate pe o perioadă mai mare de 90 de zile se poate indexa, ?n condiţiile stabilite prin hotăr?re a Guvernului.
   Art. 38. - (1) Sumele reprezent?nd indemnizaţii, care se plătesc asiguraţilor şi care, potrivit prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, se suportă din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, se reţin de către plătitor din contribuţiile pentru concedii şi indemnizaţii datorate pentru luna respectivă.
   (2) Sumele reprezent?nd indemnizaţii plătite de către angajatori asiguraţilor, care depăşesc suma contribuţiilor datorate de aceştia ?n luna respectivă, se recuperează din contribuţiile datorate pentru lunile următoare sau din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate din creditele bugetare prevăzute cu această destinaţie, ?n condiţiile reglementate prin normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă. Aceste sume nu pot fi recuperate din sumele constituite ?n cuantum de 6,5% şi 7% pentru asigurările sociale de sănătate.
    __________
    Alineatul (2) a fost modificat prin art. unic pct. 14 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 39. - (1) Indemnizaţiile se achită beneficiarului, reprezentantului legal sau mandatarului desemnat prin procură de către acesta.
   (2) Indemnizaţiile cuvenite şi neachitate asiguratului decedat se plătesc soţului supravieţuitor, copiilor, părinţilor sau, ?n lipsa acestora, persoanei care dovedeşte că l-a ?ngrijit p?nă la data decesului.
   Art. 40. - (1) Indemnizaţiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, ?n termenul de prescripţie de 3 ani, calculat de la data la care beneficiarul era ?n drept să le solicite.
   (2) Cuantumul indemnizaţiilor solicitate potrivit alin. (1) se achită la nivelul cuvenit ?n perioada prevăzută ?n certificatul medical.
   Art. 41. - Plata indemnizaţiilor ?ncetează ?ncep?nd cu ziua următoare celei ?n care:
   a) beneficiarul a decedat;
   b) beneficiarul nu mai ?ndeplineşte condiţiile legale pentru acordarea indemnizaţiilor;
   c) beneficiarul şi-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat cu care Rom?nia nu are ?ncheiată convenţie de asigurări sociale;
   d) beneficiarul şi-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui stat cu care Rom?nia a ?ncheiat convenţie de asigurări sociale, dacă ?n cadrul acesteia se prevede că indemnizaţiile se plătesc de către celălalt stat.
   Art. 42. - (1) Sumele ?ncasate necuvenit cu titlu de indemnizaţii se recuperează de la beneficiari ?n termenul de prescripţie de 3 ani.
   (2) Recuperarea sumelor prevăzute la alin. (1) se efectuează de către angajator sau, după caz, de instituţia care efectuează plata acestor drepturi.
   (3) Casele de asigurări de sănătate recuperează sumele plătite necuvenit de la plătitorii prevăzuţi la art. 36 alin. (3).
   (4) Sumele plătite necuvenit prin intermediul caselor de asigurări de sănătate se recuperează de la beneficiari ?n baza deciziei casei respective, care constituie titlu executoriu.
   (5) Sumele nerecuperate din cauza decesului beneficiarilor nu se mai urmăresc.
   Art. 43. - (1) Sumele ?ncasate necuvenit, cu titlu de indemnizaţii, ca urmare a unei infracţiuni săv?rşite de beneficiar, se recuperează de la acesta, inclusiv dob?nzile aferente, p?nă la recuperarea integrală a prejudiciului.
   (2) Sumele stabilite ?n conformitate cu alin. (1), nerecuperate din cauza decesului asiguraţilor, se recuperează de la moştenitori, ?n condiţiile dreptului comun.
   (3) Debitele provenite din indemnizaţiile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se recuperează prin executorii proprii ai CNAS şi ai caselor de asigurări de sănătate şi constituie venituri ale bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
   Art. 44. - (1) Contribuţia de asigurări sociale de sănătate nu se datorează asupra indemnizaţiilor reglementate de prezenta ordonanţă de urgenţă, cu excepţia contribuţiei de asigurări sociale de sănătate, datorată de angajatori pentru indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate suportate din fondurile proprii ale acestora.
   (2) Contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii nu se datorează asupra indemnizaţiilor reglementate de prezenta ordonanţă de urgenţă, cu excepţia contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii, datorată de angajatori pentru indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate suportate din fondurile proprii ale acestora şi, respectiv, a indemnizaţiilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale.
    __________
    Articolul a fost modificat prin art. unic pct. 15 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 45. - (1) Perioadele ?n care asiguraţii prevăzuţi la art. 1 alin. (1) şi (2) beneficiază de indemnizaţiile prevăzute la art. 2 constituie stagiu de cotizare ?n sistemul public de pensii, pentru aceste indemnizaţii dator?ndu-se contribuţia de asigurări sociale reglementată de prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale legii bugetului asigurărilor sociale de stat, care se achită bugetului asigurărilor sociale de stat.
   (2) Cota de contribuţie individuală de asigurări sociale pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 1 alin. (1), precum şi cotele de contribuţie de asigurări sociale datorate integral de asiguraţii prevăzuţi la art. 1 alin. (2) se aplică asupra valorii reprezent?nd un salariu de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din concediul medical, şi se suportă din cuantumul brut al indemnizaţiei stabilite conform prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă.
   (3) Cota de contribuţie de asigurări sociale datorată de angajator pentru indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate cuvenite asiguraţilor se aplică asupra valorii reprezent?nd un salariu de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată, corespunzător numărului zilelor lucrătoare din concediul medical.
   (4) Calculul şi plata contribuţiei de asigurări sociale se efectuează lunar de către plătitorii prevăzuţi la art. 36 alin. (3). Contribuţia de asigurări sociale se virează p?nă la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se efectuează plata drepturilor salariale şi/sau a veniturilor de natură salarială.
    __________
    Articolul a fost modificat prin art. unic pct. 16 din Legea nr. 399/2006.
   - Alineatul (4) a fost modificat prin art. III pct. 2 din O.U.G. nr. 91/2006.


   Art. 46. - (1) ?n vederea determinării punctajului anual, necesar stabilirii drepturilor de pensie ?n sistemul public de pensii, pentru stagiile de cotizare realizate ?n condiţiile prevăzute la art. 45 se utilizează salariul de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată din perioadele respective.
   (11) ?n situaţia persoanelor prevăzute la art. 33, la determinarea punctajului anual se utilizează salariul de bază minim brut pe ţară garantat ?n plată, din perioadele respective, pentru fiecare dintre indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate achitate de fiecare plătitor.
   (2) ?n situaţia persoanelor care, ?n perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006, au beneficiat de concedii medicale şi indemnizaţiile aferente, reglementate de legislaţia anterioară prezentei ordonanţe de urgenţă, la determinarea punctajului anual necesar stabilirii drepturilor de pensie ?n sistemul public de pensii se utilizează cuantumul indemnizaţiei obţinute ?n perioadele respective.
    __________
    Alineatul (11) a fost introdus prin art. unic pct. 17 din Legea nr. 399/2006.


   ARTICOLUL VIII
  Contravenţii
    __________
    Titlul capitolului VIII a fost modificat prin art. unic pct. 18 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 47. - (1) Constituie contravenţii faptele săv?rşite prin ?ncălcarea dispoziţiilor art. 6 alin. (3) şi (4).
   (2) Constituie contravenţii următoarele fapte, săv?rşite prin ?ncălcarea obligaţiilor prevăzute la art. 36 alin. (3):
   a) refuzul nejustificat de plată a indemnizaţiilor;
   b) calculul şi plata eronată a indemnizaţiilor;
   c) eliberarea certificatelor de concedii medicale, cu nerespectarea prevederilor legale ?n vigoare.
    __________
    Articolul a fost modificat prin art. unic pct. 19 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 48. - Contravenţiile prevăzute la art. 47 se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.500 lei şi constituie venituri la Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
    __________
    Articolul a fost modificat prin art. unic pct. 20 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevăzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzătoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.
   Art. 50. - Dispoziţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, referitoare la stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, se completează cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare.


   CAPITOLUL IX
  Control şi jurisdicţie


   Art. 51. - (1) Controlul modului de acordare a concediilor medicale şi de eliberare a certificatelor de concediu medical se realizează de către echipe formate din personal din cadrul serviciilor specializate din structura CNAS, respectiv a caselor de asigurări de sănătate. ?n cazuri justificate, CNAS, respectiv casele de asigurări de sănătate, cooptează reprezentanţi ai Ministerului Sănătăţii Publice sau ai direcţiilor de sănătate publică şi ai direcţiilor medicale ori ai structurilor similare din ministerele şi instituţiile din administraţia publică centrală cu reţea sanitară proprie.
   (2) Controlul se realizează ca urmare a sesizării casei de asigurări de sănătate de către plătitori, precum şi prin sondaj, la iniţiativa autorităţilor abilitate să realizeze controlul.
   (3) Controlul privind respectarea obligaţiilor prevăzute ?n convenţiile ?ncheiate de către medicii curanţi cu casele de asigurări de sănătate, precum şi cu privire la recomandările medicului specialist, a programului individual de recuperare şi respectarea acestora de către asigurat, se efectuează de către organele de control ale CNAS, respectiv ale caselor de asigurări de sănătate.
   (4) ?n cazul constatării nerespectării prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, vor fi sesizate comisiile de disciplină din cadrul colegiului medicilor de la nivelul fiecărui judeţ, respectiv din cadrul Colegiului Medicilor Bucureşti sau, după caz, din cadrul Colegiului Medicilor Dentişti din Rom?nia, pe domeniul de competenţă, precum şi unităţile cu care medicii se află ?n relaţii contractuale, pentru luarea măsurilor legale ce se impun.
   (5) Comisia de disciplină a Colegiului Medicilor din Rom?nia, a consiliilor judeţene ale medicilor şi al municipiului Bucureşti vor aplica măsurile prevăzute de legislaţia ?n vigoare, ?n situaţia ?n care constată nerespectarea dispoziţiilor prezentei ordonanţe de urgenţă cu privire la eliberarea certificatelor medicale.
   (6) La nivelul CNAS, respectiv al caselor de asigurări de sănătate, se constituie comisii mixte de analiză a concediilor medicale, conform protocolului ?ncheiat ?ntre CNAS-CNPAS şi medicii de expertiză.
    __________
    Articolul a fost modificat prin art. unic pct. 21 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 52. - Litigiile care au ca obiect modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se soluţionează de către instanţele judecătoreşti competente, potrivit jurisdicţiei asigurărilor sociale.


   CAPITOLUL X
  Dispoziţii finale


   Art. 53. - (1) Indemnizaţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) se pot transfera ?n ţările ?n care asiguraţii ?şi stabilesc domiciliul sau reşedinţa, ?n condiţiile reglementate prin acorduri şi convenţii internaţionale la care Rom?nia este parte.
   (2) Plata indemnizaţiilor prevăzute la alin. (1) se poate face ?n moneda ţărilor respective sau ?ntr-o altă monedă asupra căreia s-a convenit.
   Art. 54. - Abrogat.
    __________
    Articolul a fost abrogat prin art. 6 din O.G. nr. 1/2006.


   Art. 55. - (1) Conţinutul şi forma formularelor de concedii medicale, ale formularelor cu regim special care conţin elemente de protecţie ?mpotriva falsificării sau contrafacerii, precum şi ale altor formulare necesare aplicării prezentei ordonanţe de urgenţă se aprobă prin ordin comun al ministrului sănătăţii publice şi al preşedintelui CNAS şi se publică ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I.
   (2) Costurile generate de tipărirea documentelor şi formularelor prevăzute la alin. (1) se suportă din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, cu posibilitatea recuperării acestora ?n condiţiile stabilite de CNAS.
    __________
    Alineatul (1) a fost modificat prin art. unic pct. 22 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 56. - ?n aplicarea prezentei ordonanţe de urgenţă, ?n termen de 60 de zile de la data publicării ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I, se vor elabora norme de aplicare, aprobate prin ordin comun al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui CNAS.
   Art. 57. - CNAS, Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale şi Institutul Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă vor ?ncheia un protocol privind activitatea desfăşurată de medicii experţi ai asigurărilor sociale, potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă.
   Art. 58. - (1) Necesarul de personal la CNAS şi la casele de asigurări de sănătate, pentru realizarea activităţilor de evidenţă şi control rezultate din aplicarea prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, se stabileşte prin hotăr?re a Guvernului.
   (2) Activitatea de declarare, constatare, control, colectare şi soluţionare a contestaţiilor privind contribuţiile pentru concedii şi indemnizaţii datorate de persoanele fizice şi persoanele juridice care au calitatea de angajator se realizează de Ministerul Finanţelor Publice, prin Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, ?n condiţiile legii.
    __________
    Articolul a fost modificat prin art. unic pct. 23 din Legea nr. 399/2006.


   Art. 59. - Prezenta ordonanţă de urgenţă intră ?n vigoare pe data de 1 ianuarie 2006.
   Art. 60. - (1) Pe data intrării ?n vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se abrogă prevederile referitoare la concediul şi indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă, concediul şi indemnizaţiile pentru prevenirea ?mbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, concediul şi indemnizaţia pentru maternitate, concediul şi indemnizaţia pentru ?ngrijirea copilului bolnav, cuprinse la art. 7, 26, 27, 35, art. 98-101, art. 103-125, art. 129-134 şi la art. 136-138 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, publicată ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I, nr. 140 din 1 aprilie 2000, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi orice alte dispoziţii contrare.
   (2) Pe data intrării ?n vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se abrogă art. 11 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 25/2004.
   (3) Pe data intrării ?n vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se abrogă art. 5 alin. (3) din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, publicată ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I, nr. 454 din 27 iunie 2002, cu modificările şi completările ulterioare.
   (4) Sunt şi răm?n ?n vigoare prevederile art. 109 alin. (2) şi ale art. 117 din Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare, referitoare la acordarea biletelor pentru tratament balnear pensionarilor şi altor categorii de asiguraţi dec?t cele prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă.
   (5) Pentru personalul civil care ?ndeplineşte funcţii de demnitate publică, funcţii publice sau este ?ncadrat cu contract individual de muncă ?n instituţiile publice prevăzute la art. 5 alin. (2) din Legea nr. 346/2002, cu modificările şi completările ulterioare, prestaţiile aferente accidentelor de muncă sau bolilor profesionale se calculează ?n condiţiile prevăzute de această lege şi se suportă de la bugetul de stat, prin bugetele acestor instituţii.
   Art. 61. - Prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă sunt aplicabile şi persoanelor care ?şi desfăşoară activitatea ?n ministerele şi instituţiile din sectorul de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, cu excepţia cadrelor militare ?n activitate şi a funcţionarilor publici cu statut special.
   Art. 62. - Se autorizează Ministerul Finanţelor Publice, la propunerea ordonatorilor principali de credite, să introducă modificările ce decurg din aplicarea prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă ?n volumul şi ?n structura bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, respectiv ale bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2006, cu menţinerea echilibrului bugetar.


    PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
                                                 Contrasemnează:                                             ───────────────                           Ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei,                                              Gheorghe Barbu                                           Ministrul sănătăţii,                                        Gheorghe Eugen Nicolăescu                          Preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate,                                            Cristian Vlădescu                                     p. Ministrul finanţelor publice,                                           Doina-Elena Dascălu,                                             secretar de stat



    Bucureşti, 17 noiembrie 2005.
    Nr. 158.

Ultima oara a fost editat de daliana (2008-12-05 09:01:10)

daca sunteti online si sunteti interesate, pe link-ul http://chat.stirileprotv.ro/ e ACUM un videchat despre indemnizatia pt copil

_alexa_ a scris:

aveti idee cat reprezinta urmatoarele? :
- indemnizatia de nastere (a nu se confunda cu crestere copil!)
- trusou
- alocatia de stat
la cat timp dupa depunerea dosarelor se pot ridica banii?

cu asta il bat pe sotul meu la cap sa ajunga la primarie, vezi ca e topic in sensul asta, chiar cineca a postat si documentele care sunt necesare a fi depuse si unde anume...
indemnizatia de nastere e cca 2 mil si se da de primarie la nasterea copilului, la fel ca si trusoul parca 150 ron, in bani
alocatia de stat sunt acei 2 mil care se dau pana face copilul 2 ani, intra si tu pe topicurile cu alocatii si indemnizatii

fetelor care stiti va rog sa ma ajutati
am o mamica la cabinet care a nascut in data de 20 februarie. maine trebuie sa-i fac ultimul concediu , dupa care isi depune dosarul pt indemnizatia de cretsere a copilului. eu am scootit 42 zile fara ziua nasterii adica 20 febr. deci 8 de pe febr plus 31 martie = 39. deci pe aprilie ii dau concediu 1-3. problema e ca poate oare sa isi depuna dosarul pt indemnizatie incepand cu data de 4 care e sambata??? sau trebuie neaprat sa fie o zi lucratoare? ca atunci i-as da 1-5. cum e mai bine? va rog sa-mi raspundeti cine stie.
.mersiiii

lili pala a scris:

fetelor, poate este cineva care ma poate ajuta: cine-mi poate calcula cati bani voi lua dupa ce nasc?
din februarie intru in concediu de risc maternal (75% din media pe ultimile 6 luni).
din iunie intru in prenatal.
am salariu de 1500 in mana, pe langa care se mai adauga 500 lei lunar pe un proiect Phare. deci total 2000 lei lunar. cati bani voi lua dupa ce nasc, avand in vedere ca din februarie din cei 1500 imi scad 25%? cati bani voi lua in august?
multumesc anticipat

pune pe hartie cat iei net pe fiecare luna din ultimele 12 luni inaintea datei prezumtive a nasterii copilului, fie ca e luna fara concediu, fie ca e cu concediu, de ex, august 2008-2500, septr 2008 2000 ron, etc, la final aduni 12 luni si inmultesti cu 85%, si imparti la 12, teoretic rezultatul va fi acela, luna de luna vei lua suma rezultata.

O sa iti iei warn pt felul in care ai scris mesajul...