Indemnizatia de maternitate-procedura si calcul-3

am scris si la mine ..pun si aici.

Deci fetele am vb cu o tipa doxa la resurse umane. A zis asa:
Trebuie sa ai 12 luni consecutive COTIZATIE ...daca ai pana in 15 zile pauza e ok. Ideea e sa se plateasca pe luna respectiva cotizatia.

Beneficiezi de cei 2 ani cu 8 milioane (2+6) daca ai 42 de zile luate dupa ce ai ai nascut (din cele 126). Daca nu...nu
Cele 126 de zile se platesc cu 85% din media salariilor din ultimele 6 luni lucrate


--------------------------------------------------------------------------------

adica sunt 126 de zile de concediu
de la 7 luni intri in prenatal..scadem 126-60...raman 62...din astea 62 minim 42 trebuie sa le iei dupa nastere.

e legea stupida...nu esti tu de vina

nu
deci
tu ai 126 de zile prenatal+ postnatal
din astea 126 poti sa-ti iei din luna 7 cate vrei
ideea e sa ai din ele cel putin 42 dupa nastere...si abia apoi intri in cel de 2 ani
poti sa ai si 126 dupa nastere...egal
daca ai salar mare, merita..ca se plateste 85%

cu drag...legea e cretina...dar ma intereseaza si pe mine daca vreau un bebe
si referitor la intreruperile de contract/carte de munca

"in calculul celor 12 luni se includ si fractiuni de luna in care s-au realizat venituri supuse calculului de impozitare"

pai stie ca esti insarcinata?
cam cu 2 saptamani...eu asa zic

cam 10-14 zile

angajatorul trebuie anuntat din timp,pentru a-ti gasi inlocuitor. legea nu precizeaza clar termenul la care trebuie facuta instiintarea,dar trebuie sa aduci si o dovada de la medic,desi la mine s-au mirat toti cand m-au vazut cu ea

cam 10 zile samy
uneori angajeaza pe cineva temporar pe acelasi job

sunt ff multe firme in care nu se cauta inlocuitor