Concediul de maternitate

daca vrei sa stai acasa poti sa iei concediu medical de la medicul care iti supravegeaza sarcina sau la cel de familie, incepand cu luna a 7a ai dreptul la concediu post-natal...plata  concediului medical pt sarcina si lehuzie este de 85% din salarul tau...iar inainte sa nasti iti trebuie 126 de zile trecute pe un concediu medical despre care nu mai stiu exact cum se calculeaza....nu vreau sa te duc in eroare...mai asteapta sfaturi

Multumesc,fetelor !   Sa fiti iubite si sanatoase !

stie cineva cand se duce certificatul medical prenatal la servici? la sfarsitul lunii? sau inainte de inceputul lunii de prenatal? eu vreau sa intru de la 1 sept in prenatal. multumesc

ok, mersi. chestia e ca dr mea e plecata pana pe 10 sept si n-aveam cum sa iau hartia sa o duc pana la 1 sept. la birou. oricum, banuiesc ca trebuie sa dau o cerere la angajator in care ii anunt ca vreau sa intru in prenatal, nu?

multumesc anka9mai
eu mi-am anuntat angajatorul ca vreau sa intru in concediu prenatal prin telefon, mi-a zis ca nu e nevoie de nici o cerere din partea mea , si sa-i duc certificatul de la medic pan in 20 ale lunii ...

Ultima oara a fost editat de samy (2008-08-21 09:06:39)

nu cred ca avem noi cum sa stim daca acel medic te va putea refuza sau nu. singura solutie e sa vb direct cu el. tu cum te intelegi cu cei de la firma la care lucrezi?

_alexa_ a scris:

fetelor, mi-am sunat medicul cu care nasc sa-l intreb de concediul de sarcina c risc, si mi-a spus ca: "fiecare firma are un medic de medicina legala, si doar acela aproba un astfel de concediu". Mi-a mai spus ca, e posibil ca acel medic de medicina legala al firmei unde lucrez e posibil sa nu-mi acorde concediul. Asa este??

daca conditiile in care lucrezi tu,pot dauna sarcinii(si sigur dauneaza:D),medicul de lamedicina muncii este obligat sa iti aprobe dosarul!!.legal asa se procedeaza:
1-medicul de la intreprindere,cineva de la resurse umane si seful tau fac o constatare la locul de munca(daca e zgomot,stres,pozitie ortostatica,agenti chimici,fizici etc),apoi pe baza acelei constatari medicul de la intreprindere iti face un dosar pe care il duce la medicina muncii(medicina muncii trebuie sa o aiba orice intreprindere,de exemplu cand iti faci anlizele pentru angajare te trimit la o clinica cu care lucreaza firma respectiva,acolo tre sa fie medicul de medicina muncii),bun apoi urmeaza pasul 2
2-in termen de 5 zile lucratoare trebuie sa fie finalizat dosarul tau(medicul de la intreprindere te anunta cand e gata),pe baza acelui dosar intri in risc maternal
3-acel dosar il duci la ginecolog si pe baza lui el iti emite concediul de risc maternal
4-daca nu iti aproba concediul de risc maternal(cei de la medicina muncii)atunci sunt obligati sa faca urmatoarele: program redus,pauze,mutarea in alt loc de munca in incinta firmei unde lucrezi,scoaterea din ture de noapte sau schimburi etc
5-in general trebuie sa il aprobe ca nu au nimic de castigat doar de pierdut:
6-poti sa ii dai in judecata deoarece sarcina ta este o sarcina cu probleme(vorba vine),si doamne fereste daca patesti ceva,de aia zic ca nu prea se risca ei sa nu aprobe concediul de risc maternal:)

sper ca team putu ajuta:hug:,eu am intrat de la 4 luni si 2 saptamani in acest risc maternal ,si e bine ca pot merge cu el pana la nastere,apoi beneficiez de cele 126 zile de dupa nastere:)

pls help!!! ma cert cu personalul de la HR pentru ca NU VOR sa ma ajute, uitati intr-un final ce raspuns am primit!!! :-o

"Buna Alexandra,
Conform OUG 96/2003:
Art. 10- (2) Concediul de risc maternal se poate acorda, ?n ?ntregime sau fractionat, pe o perioada ce nu poate depasi 120 de zile, de catre medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical ?n acest sens, dar nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevazute de legislatia privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.
(3) Eliberarea certificatului medical se va face ?n conditiile ?n care salariata s-a prezentat la consultatiile prenatale si postnatale, conform normelor Ministerului Sanatatii.
Art. 11. - (1) Pe durata concediului de risc maternal salariata are dreptul la indemnizatie de risc maternal, care se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat.
(2) Cuantumul indemnizatiei prevazute la alin. (1) este egal cu 75% din media veniturilor lunare realizate ?n cele 10 luni anterioare solicitarii, pe baza carora s-a achitat contributia de asigurari sociale de stat.
(3) Pentru indemnizatia de risc maternal nu se datoreaza contributia de asigurari sociale de stat. Durata concediului de risc maternal reprezinta perioada asimilata stagiului de cotizare.

TE rog sa instiintezi inscris ca esti insarcinata si sa atasezi o adeverinta de la medic. "
DECI: pana la urma... cate concedii de risc maternal sunt?!?

este un singur concediu de risc maternal...il iei de la medicul de medicina muncii...doctorul tau iti poate da concediu de boala obisnuita pana intri in prenatal..e mai simplu asa