Discutii de tot felul intre viitoarele mamici 2-121

Doamne ajuta sa fie bine!

Fleur, suntem alatauri de tine si ne rugam sa fii bine tu si bebelusii mici!
buck, e f bine cu juma' de norma...mi se mai desumfla si mie picioarele ...Mai am 2 zile si ...gata!Am scapat!!!
Va    pe toate si aveti grija de voi si de    vostri!

chiar oare ce o mai fi facand fleur? sa dea DD sa fie bine si ea si bebeii

Ultima oara a fost editat de Alina Elena (2009-06-27 11:18:45)

bravo felurette ca sunteti bine, toti 3...

Doamne -ajuta , stai linistita si o sa fie bine, la tine oricum e mai dificil ca ai 2 ...

cand ai dpn?

Fleur ma bucur ca sunteti bine si tu si bebeii

Fleur, saraca de tine.
Uite ce tre sa faci
1. Te duci la dr gineco si-i ceri trimitere la medicina muncii -acolo (pe biletul de trimitere) sa scrie "sarcina cu risc"
2. Te duci la dr de medicina muncii - acolo iti completeaza 2 fise: una se numeste INFORMARE PRIVIND PROTECTIA MATERNITATII LA LOCUL DE MUNCA (unde la pct 5 zice asa "in vederea protectiei si securitatii d-voastra...vi se vor modifica...programul de munca...").
cealalta se numeste RAPORT DE EVALUARE A FACTORILOR DE RISC MATERNAL.
3. Cu astea doua foi te duci la angajator sa ti le semneze, faci cateva copii xerox si te duci din nou la dr ginecolog, si-ti poate da concediu de risc cat vrei tu -in limita a 90 de zile (ca sa nu ajungi la comisie).
Sau, pe baza aceleasi hartii angajatorul tau iti poate scurta programul de lucru la 6 ore.
E un pic de umblat, dar asta-i ordinea...
Ai grija de tine!
editez: DA, AI GRIJA ori de cate ori ai nevoie de medical, ai nevoie de bilet de trimitere in spital si de adeverinta de salariat. concediul asta ti-l da doar medicul specialist. dr de familie nu-ti poate da decat concediu de boala obisnuita sau urgenta...

Ultima oara a fost editat de lili pala (2009-07-02 09:38:07)

buna mamicilor si pupicei puisorilor vostri!
sunt o aspiranta la titlul de mamica, ma adresez voua fiindca aveti experienta necesara sa ma lamuriti si pe mine in privinta indemnizatiei.
astfel, sunt angajata cu norma intreaga, 8h/zi, salariu peste 1000lei/luna, doar ca activitatea la societatea unde lucrez eu s-a redus, implicit vor sa fractionez munca la 4h/zi si salariu de 800lei/luna in cartea de munca, oare o sa ma impiedice cu ceva acest lucru in momentul in care o sa cer indemnizatia de crestere a copilului?
din ce m-am documentat eu, legea spune, daca in ultimele 12 luni ai un venit mediu de peste 1000 lei indemnizatia este de 800+200 alocatie copil; iar daca salariul este de peste 800 lei primesti cei 600+200 lei alocatie copil, oare am citit corect?
afecteaza cu ceva durata timpului de lucru? sincer in lege nu se face mentiunea asta, deci daca voi trece la 4h/zi si 800 lei/luna o sa primesc 600+200lei, nu?
va multumesc mult, astept raspuns urgent fiindca azi angajatorul doreste sa tehnoredacteze actul aditional la contractul de munca
pupicei multi

Azi am fost la spital.
Am avut tensiune de dimineata si m-au tinut 2 ore sa monitorizeze inima Anastasiei.
Pana la urma a fost bine, nu m-au oprit acolo dar mi-au spus sa am grija si sa nu ma stresez... yeah right... cu soacra-mea in casa, e imposibil!!   

Pai nici eu nu am probleme cu ea, dar o mananca in c*r si sta aici pe capul meu.
Si aseara s-a certat cu al meu... si asta nu s-a lasat mai prejos si iti dai seama ca ne-au auzit toti vecinii.. 
Abia astept sa plece sa ma lase in pace sa stau linistita!

  Doamne cat de tampita sunt!
Am uitat sa va spun ca ne-a programat pe 16 pt cezariana. Deci mai sunt exact 14 zile!!   
Acum sunt 32 de grade, e foarte cald, dar evit sa ies din casa... offffff...
Acum nu mai am tensiune, ma simt bine... bucataresc ceva de papa 
Tu cand esti programata, Lili?