AJUTOR- HR - indemnizatie crestere copil pana la 2 ani-6

Asa stiu si eu

dya, daca prietena ta este in luna a 3 a si are ACUM 6 luni muncite, tre sa faca pe cartea de munca inca 6... adica sa faca in asa fel incat sa isi tina serviciul... sa isi ia si 2 luni prenatal, ca se adauga la stagiul de cotizare.

concediul de maternitate este cel de 126 zile (4 luni). are dreptul la concediu de maternitate platit orice femeie care a lucrat minim 6 luni. din cele 126 zile, min 42 tre lasate pt lauzie (dupa nastere). astea 126 de zile, asa cum ziceam mai sus, se considera STAGIU DE COTIZARE si se adauga la anul ala. deci daca are lucrate 10 luni (pana in luna a 7 a) si isi ia prenatal inca 2 luni.... e ok.

buun... si daca are anul asta facut, are dreptul la concediul de crestere a copilului. acest concediu are o perioada de maxium 2 ani si are dreptul la el orice femeie care a lucrat 12 luni NEINTRERUPT, PANA LA data nasterii copilului (cotizatul dupa nastere sau retroactiv nu merge.... m-am interesat pt ca si eu is in situatia asta, as mai avea nevoie de vreo luna jumate ca sa beneficiez de concediu). concediul de crestere a copilului se plateste fie cu 85% din media veniturilor pe ultimele 12 luni, fie cu 600 ron (daca 85% alea ies mai putin de 6 mil). la asta se adauga (indiferent de situatia mamei, chiar daca nu a lucrat deloc), alocatia copilului, de 200 ron (pt copii sub 2 ani).

in cocluzie... dupa calculele mele, daca am inteles bine, prietena ta e ok, n-are decat sa lucreze pana in luna a 7a, sa-si ia concediul de maternitate de 126 zile si apoi sa intre in concediul de crestere a copilului. iar daca, cumva, are o sarcina mai dificila care n-o va lasa sa lucreze, sa vb cu medicul, sa-si ia concedii medicale.... sau sa isi tina fictiv cartea de munca intr-o firma a unui prieten/cunoscut, caruia sa-i plateasca vreo 4-5 mil pe alea cateva luni cat el cotizeaza la stat pt ea, pt ca, apoi, ea sa beneficieze 2 ani de indemnizatie. sarcina usoara!

Am si eu o intrebare. Sunt in CIC din ianuarie 2009 insa lucrez in invatamant si am contract de munca pe perioada determinata. Contractul expira la 31.08.2009. Intrebarea este voi mai beneficia de indemnizatie dupa aceasta data? Va multumesc.

Fetele care si-au depus dosarele pt CIC, ce acte sunt necesare? Si trebuie dosar separat pt alocatia de 200 lei? Si inca ceva... am auzit ca banii astia ii primesti la vreo 3 luni dupa ce ai depus dosarul.... e adevarat?

Ultima oara a fost editat de Crssy85 (2009-09-07 09:46:41)

de aia de 213 lei eu nici nu stiam ca exista....

ce aiurea ca te pun pe drumuri cand abia ai copchil mic acasa

si daca nu avem livret de familie? (pt ca nu se eliberau la momentul cand ne-am casatorit noi?) tre sa ma duc de pe acum la starea civila sa rezolv pb, nu?

si ce e aia "rangul copilului"?

Mc, rozik

aha, ms

fleurete te pot numi negresit o sotzie fericita...de obicei se gaseshte rar un barbat descurcaretz...
    in legatura cu indemnizatia , mai fetelor in sfarsit pot spune ca se face un lucru bun in romania...trebuie sa fitzi mandre de legea asta pt ca in italia de exemplu nu exista asa ceva....te ajuta statu foarte putzin  , adica doar 5 luni dupa ce nashti shi pe urma te lasa sa pashti linishtit ce ai recoltat de unu singur....deci cu pieptu inainte spre europa ....va poop!!!

buna mamicilor,
sunt proaspata burtica si as vrea sa scriu un calcul ca sa vad dc am calculat cum trebuie
sunt angajata din data de 16.09.2009 si am o burtica de doua luni,ar trebui sa nasc in iulie si daca imi iau cele 126 de zile dp ce nasc voi face un an de cand sunt angajata ca sa beneficiez de cei 85%,eu am continuitat in campul muncii,adica asa avea un an,dar nu as vrea sa ma duc la vechiul loc de munca pt adeverinta ca imi este cam scarba de ei.
sper sa fi inteles eu bine si daca stiti vreo lege care sa explice chestia asta,v-as fi recunoascatoare
sa auzim numai de bine