AJUTOR- HR - indemnizatie crestere copil pana la 2 ani

am intrebat pe cineva de la resurse umane
nu daca a incetat contractul pe 01.09. Nu
si la art. 55 b nu beneficiaza de somaj pt. ca este acordul partilor
nici de indemnizatie pt. ca nu i se mai poate suspenda contractul de munca
nu mai poate beneficia nici de una nici de alta

eu zic sa te angajezi urgent fara sa spui ca esti insarcinata, pe cuvant, daca zici ca nu se vede si dupa ce incepe sa se vada anunti ca esti, asta e, o sa fie cam jenant, dar iti atingi scopul si interesul, pana la urma ei angajeaza pe altcineva apoi ca tu banii si pe indemnizatie de sarcina si lauzie si pe crestere copil ii iei da la stat, dupa ce incepe sa se vada bagi un medical de vreo 2 sapt si apoi anunti, nu are ce sa iti faca, legea nu le da voie nici macare sa te concedieze sau gaseste-ti niste prieteni cu firma, te angajezi la ei pe sal. minim, iti platesti contributiile si ai rezolvat
cu rusinea si jena nu faci nimic

daliana a scris:

am intrebat pe cineva de la resurse umane
nu daca a incetat contractul pe 01.09. Nu
si la art. 55 b nu beneficiaza de somaj pt. ca este acordul partilor
nici de indemnizatie pt. ca nu i se mai poate suspenda contractul de munca
nu mai poate beneficia nici de una nici de alta

eu zic sa te angajezi urgent fara sa spui ca esti insarcinata, pe cuvant, daca zici ca nu se vede si dupa ce incepe sa se vada anunti ca esti, asta e, o sa fie cam jenant, dar iti atingi scopul si interesul, pana la urma ei angajeaza pe altcineva apoi ca tu banii si pe indemnizatie de sarcina si lauzie si pe crestere copil ii iei da la stat, dupa ce incepe sa se vada bagi un medical de vreo 2 sapt si apoi anunti, nu are ce sa iti faca, legea nu le da voie nici macare sa te concedieze sau gaseste-ti niste prieteni cu firma, te angajezi la ei pe sal. minim, iti platesti contributiile si ai rezolvat
cu rusinea si jena nu faci nimic

k. multumesc mult pt ajutor

laura, nu se mai dau de la casa de pensii, tot ce presupunea lg. 19/2000 cu privire la indemnizatia de maternitate s-a abrogat de ord. 158/2005. Se suporta din fondul FNUASS si se depune dosarul la Casa de Sanatate, iti spun sigur pt ca ma confrunt cu asta acum. Si colega mea a depus la fel si eu la fel depun acum. Ciititi OUG.
Concediul de maternitate sau concediul pentru sarcină şi lăuzie este acel concediu de care pot beneficia angajatele ?nainte si după naştere, ?n condiţiile ?n care au contribuit la fondul naţional de asigurări de sănătate, cu plata unei indemnizatii aferente), este reglementat de art. 23-25 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005.
Beneficiază de concediu si indemnizaţie pentru maternitate asiguraţii care, ?n ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical ?nscrise ?n certificatul de concediu medical, au un stagiu de cotizare de cel putin o lună (faţă de 6 luni, cat se prevăzuze iniţial ?n art. 7 al O.U.G. nr. 158 din 2005, care a fost ?nsă modificat de Legea nr. 399/2006), dar  si/sau cei care se află ?n una sau mai multe din următoarele situaţii:
?    a beneficiat de drepturi de asigurări sociale (cu excepţia pensiei pentru limita de varsta, anticipată, anticipată parţială şi de urmaş);
?    a urmat cursurile de zi ale ?nvaţăm?ntului universitar, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
?    a satisfăcut serviciul militar ca militar ?n termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau ?n prizonierat.
Totodată, de aceleasi drepturi beneficiază şi femeile care au ?ncetat plata contribuţiei de asigurări sociale, ?n condiţiile legii, dar care nasc ?n termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat. Faptul că pierderea calităţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei ?n cauză se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilaţii acestora.
?n această situaţie, baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cărora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calităţii de asigurat.

iar raspunsul meu anterior a fost dat cu ajutorul unei verisoare care lucreaza la resurse umane si asta face, plus ca e si ea gravida si e in aceeasi situatie....
poate mai intervine cineva care stie, de la resurse umane.

Ultima oara a fost editat de daliana (2008-12-03 13:41:39)

daliana a scris:

Beneficiază de concediu si indemnizaţie pentru maternitate asiguraţii care, ?n ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical ?nscrise ?n certificatul de concediu medical, au un stagiu de cotizare de cel putin o lună (faţă de 6 luni, cat se prevăzuze iniţial ?n art. 7 al O.U.G. nr. 158 din 2005, care a fost ?nsă modificat de Legea nr. 399/2006), dar [b] si/sau [b] cei care se află ?n una sau mai multe din următoarele situaţii:

?    a urmat cursurile de zi ale ?nvaţăm?ntului universitar, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
.

adica au si studentele dreptul la indemnizatia de maternitate?! si ana cum de nu a luat?

pe mine ma intereseaza f mult... ca sunt doctoranda la zi, n-am avut niciodata serviciu pe carte de munca si vreau un bebe, probabil la anul, daca nu mai repede. am sau nu dreptul la banii astia? ma poate lamuri cineva?

katami a scris:

daliana a scris:

Beneficiază de concediu si indemnizaţie pentru maternitate asiguraţii care, ?n ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical ?nscrise ?n certificatul de concediu medical, au un stagiu de cotizare de cel putin o lună (faţă de 6 luni, cat se prevăzuze iniţial ?n art. 7 al O.U.G. nr. 158 din 2005, care a fost ?nsă modificat de Legea nr. 399/2006), dar si/sau [b] cei care se află ?n una sau mai multe din următoarele situaţii:

?    a urmat cursurile de zi ale ?nvaţăm?ntului universitar, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
.

adica au si studentele dreptul la indemnizatia de maternitate?! si ana cum de nu a luat?

pe mine ma intereseaza f mult... ca sunt doctoranda la zi, n-am avut niciodata serviciu pe carte de munca si vreau un bebe, probabil la anul, daca nu mai repede. am sau nu dreptul la banii astia? ma poate lamuri cineva?

normal ca si studentele, cum scrie mai sus, cititi ordonanta
[b[b]]thanandar[/b], nu stiu cum iti platesti tu sanatatea, ai contract de asigurare? de ce nu mergi la casa de sanatate sa te interesezi

Ultima oara a fost editat de daliana (2008-12-03 17:16:36)

pai atunci ESTI ASIGURATA! asa cred, de ce nu te duci sa intrebi acolo cum procedezi? din ce spui nu ai pierdut calitatea de asigurat....., nu sunt sigura, dar eu zic sa mergi acolo

thanandar a scris:

Deci pt a beneficia de indemnizatia pt cresterea copilului trebuie sa ma duc la Casa de Sanatate sau la Casa de Pensii?
Nu-mi este foarte clar aspectul asta.

mercik

dupa cum a zis daliana la casa de sanatate , ea stie mai bine decat mine si cred ca are dreptate.Mai ales ca are pe cineva care lucreza  la resurse umane

daliana  poti afla cumva de la verisoara ta,daca stie,s-a confruntat cu aceasta problema 'sau daca apare in lege: ce acte trebuiesc depuse,pana la ce data?, si unde? pentru mamele ce sunt in concediu crestere copil si vor sa beneficieze de 85% din veniturile. Intru si eu in aceasta categorie si nu am gasit prea multe despre aceste intrebari lae mele. Multumesc

samy a scris:

si eu intru de la 1 ianuarie in concediu asta de 2 ani..sunt f interesata ce documente am nevoie pt 85% din salariu

asa cum am scris si mai sus am gasit cateva date pe site-ul  ,
http://www.birouldeconsiliere.ro/detali … t=Articole
cu tot ceea ce trebuie , sper sa-ti fie de ajutor

Ultima oara a fost editat de lauraura (2008-12-04 09:25:34)