Pentru aspirantele la titlul de mamica - 15-90

sandrutz am invatat lectia! sunt cuminte si astept sa treaca timpul
andreed o sa fie bine gandeste pozitiv!


are cineva experienta cu clomid sau serophene?

manu2007 a scris:

mykutza a scris:

ultima chestie
in preaviz poti sa iti iei cfp?sau co?

  Co poti sa iti iei, dar cum suntem la inceputul anului nu cred ca ai dreptul la mai mult de 2-3 zile (daca nu mai ai zile de co din anul trecut), iar la cfp nu ii vad rostul. Daca vrei sa te angajezi repede in alta parte cere lichidare la zi, si poti sa mergi de a doua zi la celalt angajator

Ma bag si eu ca musca-n lapte...   Perioada de preaviz se prelungeste cu numarul de zile de concediu...

aaaaa da??adica tb musai sa mai stai 15 zile calendaristice la munca efectiv..asa scrie pe cim nmeu..la concediere 15 zile lucratoare si la demisie 15 calendaristice..sper totusi sa ma lase cu acordul partilor..adica pana acum asa am facut de 3 ori,,ce-ar fi si a 4a oara

multumesc mult fetelor. m-am lamurit la faza cu cele 4 ore pe zi
o sa solicit preaviz ca oricum nu cred ca or sa ma lase sa plec mai devreme

daca mai am zile de concediu de anul trecut imi foloseste la ceva?

gargarita a scris:

multumesc mult fetelor. m-am lamurit la faza cu cele 4 ore pe zi
o sa solicit preaviz ca oricum nu cred ca or sa ma lase sa plec mai devreme

daca mai am zile de concediu de anul trecut imi foloseste la ceva?

daca nu le iei pana pleci, trebuie sa ti le plateasca 

nu e problema cu concediile ca la noi nu tb sa faci cerere de concediu...suni si zici k azi nu vii si cererea o faci pana la sf lunii..

garga da ti-ai gasit in alta parte?si dak se prinde bebe ce faci cu indemnizatia?

nerama draga mea hai sa privim pozitiv ca o sa fie bine.
Sarcina mea a fost fara embrion deci ceva tot nu a fost bine dar asteptam, mai incercam si peste 2 luni poate voi putea sa dau numai vesti bune.

gargarita a scris:

manu2007 a scris:

gargarita a scris:

multumesc mult fetelor. m-am lamurit la faza cu cele 4 ore pe zi
o sa solicit preaviz ca oricum nu cred ca or sa ma lase sa plec mai devreme

daca mai am zile de concediu de anul trecut imi foloseste la ceva?

daca nu le iei pana pleci, trebuie sa ti le plateasca 

si ar trebui sa fac cerere ca sa mi le plateasca?
si salariul pe per lucrata mi-l va da cand plec sau la data cand se dau salariile la toate lumea? este la latitudinea lor?

ma simt prost ca va bombardez cu intrebari care mai sunt si offtopic dar am o multime de nelamuriri si de la noi de la personal n-am cu cine sa vb. si am toate sansele sa nu primesc nici macar salariul pe per. lucrata de-aia vreau sa fiu cat mai riguroasa in speranta ca voi avea de pierdut cat mai putin, ca tot ce mi se cuvine n-am primit niciodata si cu atat mai putin o sa primesc acum

sunt obligati prin lege sa iti platesca zilele de concediu neefectuate, dar nu strica sa le amintesti si tu .... ca sa nu le scape partea asta . la noi in firma banii si tichetele de masa pentru perioada lucrata se dau in luna urmatoare cand primesc toti salariul ... pentru zilele lucrate ai dreptul la salariu si toate celelalte beneficii (ex. tichete de masa)

Andreea

Garga, te-ai hotarat pana la urma sa-ti dai demisia? Stiu ca de mult timp te gandesti la asta.

garga :

Legea 53/2003 Codul Muncii

ART. 141
    (1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
    (2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
    (3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
    (4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Ultima oara a fost editat de tttttt (2010-01-18 10:25:15)