Topic pentru aspirantele la titlul de mamica-42-6

Fetelor ce-ati mai scris. Imediat o sa umplem si casuta asta
Maine face vreuna test? Cui ii tinem pumnii?

almi somn usor

madalyna au ramas angel si mika suspectele principale

onutza

buna fetele,

Nera, tu de ce-ti faci griji inutile?
In primul rand concedierea nu se face asa de simplu. Nu desfiinteaza un post de azi pe maine, probleme disciplinare nu ai si aici procedura e si mai naspa, concediere colectiva sau individuala nu e cazul sau de alte situatii.
In al doilea rand nu ai de unde sa stii ca nu o sa-ti plateasca indemnizatia. La orice concediu medical o parte din zile parca 5  sunt suportate  din fondul de salarii si restul de care de cnas. De obicei la salarizare, pana isi recupereaza angajatorul banii de la cnas  (dupa cateva luni) banii se opresc din contributiile angajatorului/ angajat catre fondul de cci, astfel incat concediile se platesc si banii se amortizeaza din acel fond - se calculeaza la fondul de salarii si se scade contravaloarea zilelor de concediu medical suportate de cnas, platindu-se differenta catre stat. Cel putin asa functioneaza unde lucrez eu si e legal si ok pentru toata lumea.
Daca refuza totusi, mergi si vorbeste cu contabila, sigur cunoaste si o sa te ajute.

Nu te mai stresa, ai grija de tine si bebe si puppp dulce.

Restul fetelor va pup, eu zilele acestea am fost racita cobza cu febra..in fine mi-am revenit cat de cat.
La cat de rau mi-a fost nu mai mi-am luat temperatura. Oricum azi mi-a incetat CM.


Pup eu ma bag in pat ca iar m-a luat.


PS Concediul medical se inmaneaza angajatorului pana pe data de 5 ale lunii urmatoare si conform legii esti obligata sa anunti angajatorul in termen de 24 de ore de concediul medical. Cel mai bine e sa le trimiti o copie de mail fax cu concediul medical, pentru ca ei trebuie sa anunte ca angajatori.

Vis-a vis de anuntarea angajatorului: exista o cerere daca vrei iti dau model, pe care o inaintezi angajatorului alaturi de adeverinta care atesta starea de graviditate. Angajatorul e obligat sa anunte medicul de medicina muncii si inspectorul de protectia muncii, si sa ia toate masurile legale astfel incat sa nu existe nicio problema vis-a vis de mediul de lucru. Adica daca lucrezi la biroul...pauze, in fine....

Ultima oara a fost editat de elle_24 (2011-03-03 20:30:01)

nera noapte buna!

madalyna noapte buna!

elle somn usor si tie !

feele,  va zic si eu noapte buna!   

Ultima oara a fost editat de mikado (2011-03-03 20:50:53)

noapte buna mika

onutza somn usor *

         
neata fete!

in casuta noua!
angelus, mika     
cand faceti testulet???

almi
pupici la toate fetele 

Smart, Yk te-a sfatuit foarte bine, cere o adeverinta de la medic si da-le-o celor de la munca, si mai ales solicita un numar de inregistrare ca sa fii sigura. Atunci nu te mai pot concedia.

Ultima oara a fost editat de timean86 (2011-03-04 06:23:17)

neata fete

eu incep med in cateva min si termin la 12,apoi ore pana la 5.si sper eu sa nu plece dr de la cabinet si sa ajungem si noi la craiova in jur de 7.sper sa nu mai ninga si sa fie drumu curatat

Neata gagici

Yk, Elle, Timea multumesc mult, sunteti dragute ca ati scris informatiile astea.
Stiu ca odata anuntat nu ma poate concedia. Timea tu esti mai veche si poate iti aduci aminte ca am scris eu in august ca au desfiintat punctul de lucru si eu acum lucrez de acasa. Ideea e ca (era de asteptat) s-au pierdut mai multi clienti fara depozit (suntem o firma de distributie) si profit cam ciuciu iese. Ei , fiind destepti de felul lor, fix acum cand toate firmele concurente se bat in oferte care mai de care mai bune ca pret, ai mei s-au gasit sa mareasca preturile... iar am pierdut. Si acum vor alti clienti pe care habar n-am de unde sa-i iau. Cum sunt seful aici, normal ca-i vina mea... . Cat despre anuntat mi-e frica sa-i anunt de acum...

Timea imi mai dai un raspuns te rog? Daca Doamne fereste desfiinteaza reprezentanta si eu intru in somaj, n-o sa am probleme cu indemnizatia nu?

O zi frumoasa tuturor !

Ultima oara a fost editat de smart lady (2011-03-04 06:41:07)