Indemnizatia de maternitate-procedura si calcul-39

buna ziua tuturor.

va rog ajutati-ma si pe mine cu un raspuns.Sunt in 7 saptamani de sarcina si am avut imentintare de avort,am stat internata 7 zile iar acum sunt in medical 14 zile.Intrebarea este :Eu in 6 octombrie fac 1 an,nu cred ca o sa ma mai lase dna dr sa merg la serviciu,specific ca lucrez in Kufland,daca voi sta pana nasc numai in concedii medicale(stiu ca voi intra in comisie dupa 90 de zile),oare imi va afecta prenatalul,ar trebui sa  nasc pe la sfarsitul lui februarie,inceputul lui martie,deci as face 1 an si 5 luni,doar ca pana implinesc 1 an,3 luni ar de concediu medical de boala ,adica din cauza amenintarei de avort,specific ca am plecat de la serviciu cu seful de raion sangerand,spre urgenta.Sper ca am formulat bine intrebare,si va rog din suflet lamuriti-ma cu un raspuns.Va multumesc.

Buna! Am si eu o intrebare pentru cine stie legat de indemnizatie! Fata mea a implinit 1 an si 1 luna, iar mie imi vine indemnizatia+alocatia 800 ron. Indemnizatia imi vine 600 ron pt ca sunt studenta la zi ( nu pentru ca as fi lucrat undeva 12 luni). Ceea ce vreau sa stiu este daca vreau sa ma angajez si mi se face contract de munca inregistrat, imi inceteaza indemnizatia+alocatia? Stie cineva?!?!

Mona33 a scris:

Va rog frumos lamuriti-ma si pe mine: sunt persoana cu handicap accentuat si nu am  niciun alt venit in afara de indemnizatia de handicap, revizuibila anual, n-am lucrat niciodata pt ca am avut probleme inca din copilarie, am 33 ani si s-a intamplat sa raman insarcinata, sunt in 6 luni, sotul e tot cu probleme de sanatate si nu lucreaza...spuneti-mi va rog cum e in cazul meu? primesc si indemnizatie sau numai alocatie? ce alte facilitati pot avea? astept raspuns , multumesc anticipat!

deci primesc vreo indemnizatie?????   Eu n-am decat mama , sotul nu mai are pe nimeni n-avem niciun ajutor afara de d-zeu...  ar fi ceva macar primii 2 ani sa pot sa fac fatza situatiei...

Si daca semneze contract, si nu ii anunt,primesc in continuare indemnizaţia,am citit, dar plătesc inapoi ce iau dupa semnarea contractulu si penaitati. Stie cineva ce penalitati sunt si  ce probabilitate au ei sa afle de contract, adica le apare in momentul in care trimit banii sau doar dak fac un control individual?

deea, 1 an sau 2, in functie de cum optezi

Eu auzisem ca primesti minimul de 600 lei adaugat la indemnizatia pt primul copil (pana primul face 2 ani), apoi ramai doar cu minimul ala de 600 lei. Uite si un articol dar nu prea lamureste situatia:
http://www.ziare.com/social/indemnizati … te-1067061

Ultima oara a fost editat de Papucica (2011-10-24 09:12:32)

mirik a scris:

Daca raman insarcinata si nasc pe perioada concediului de crestere copil cum se calculeaza indemnizatia? Primesc minimul sau cat am primit si pentru bb1?

Rasunsurile primite pe un forum de avocati:

Art.9 din OUG nr.111/2010 prevede:
......
(4) Durata de acordare a concediului prevazut la art. 2 alin. (1) se prelungeste corespunzator in cazul suprapunerii a doua sau trei situatii de natura a genera acest drept, in conditiile prevazute la alin. (1) si (2).
(5) In cazurile prevazute la alin. (4) se acorda o singura indemnizatie, in cuantumul prevazut de prezenta ordonanta de urgenta.
(6) Pe perioada suprapunerii situatiilor prevazute la alin. (4), cuantumul indemnizatiei lunare se majoreaza cu suma de 600 lei pentru fiecare dintre copii, incepand cu cel de-al doilea.
Recomanda



1. Daca al doilea copil se naste in timp ce sunteti in CCC1 atunci imediat ce se termina CCC1 intrati in CCC2 cu aceeasi indemnizatie.
2. - Pentru aceasta trebuie sa faceti o cerere catre angajator prin care solicitati prelingirea suspendarii CIM pana ce al doilea copil implineste 1 an sau 2 ani, in functie de pentru ce varianta doriti sa optati (anexati la cerere si o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil).
- Mergeti apoi si la Primarie (unde ati depus dosarul pentru CCC1) si completati o cerere pentru trecerea din CCC1 in CCC2 (si aici depuneti o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil).

L.E: Din ce inteleg eu cat timp se suprapun se incaseaza indemnizatia pt bb1 + 600 lei si dupa ce se termina ccc1 se trece pe aceeasi suma (in limitele impuse de oug)

Ultima oara a fost editat de mirik (2011-10-31 18:17:21)

cmin a scris:

Lamuriti-ma si pe mine va rog ... cele 126 de zile de concediu pre si post natal se pot lua in intregime, nu? adica daca au fost mai putine zile de prenatal (pt ca am intrat mai tarziu decat trebuia si am nascut si mai devreme) si mai multe de post natal, nu este nici o problema... nu trebuie sa ma ma rezum la cele 42 dupa nastere, nu? .. si apoi, cand se termina concediul (126 zile) pot intra in CIC? cand trebuie depus dosarul pt CIC, inainte sau dupa terminarea concediului? ...
vai cate intrebari 

Cmin, cele 126 de zile trebuie sa fie impartite a.i. minim 42 de zile sa ramana pt dupa nastere, pot sa fie si 100 pt dupa nastere...
Cu vreo 2-3 zile inainte de a se termina cele 126 de zile trebuie sa ajungi la locul de munca, unde trebuie sa depui o cerere de intrare in CIC incepand cu ziua de dupa ultima zi a concediului de maternitate.
Dosarul il depui dupa ce se termina concediul de maternitate pt ca trebui pusa la dosar si o copia dupa decizia de suspendare a contractului de munca... Ai termen 60 de zile lucratoare de la terminarea concediului de maternitate pt a depune dosarul...

Ultima oara a fost editat de Papucica (2011-11-08 08:14:33)

ddunia, daca te intorci mai devreme de 2 ani, si tu esti pe legea veche sa zic asa, eu una cred ca nu mai primesti nimic, nu sunt sigura, stiu doar ca cele care opteaza acum pentru 1 an si se intorc mai devreme (mi se pare absurd sa te intorci mai devreme de 1 an, dar asta e alata poveste) acelea primesc parca 500 ron pe luna, ....daca gresesc sa ma contrazica fetele...
esti nevoita sa te intorci mai devreme?

papu am inteles ... multu