Indemnizatia de maternitate-procedura si calcul-41

lalli multu :

Miricu esti o scumpa  pt ca ai cautat tu pt mine. Copilu' asta al meu nu doarme deloc si nu pot sa fac mai nimic :emoticon de om cu ochii bulbucati de somn care isi smuşge ultimile fire de par ramase in cap:

Ioana 
Am citit ce mai faci la members

Smart mie mi l-a depus sotul.

Fetele, s-a mai discutat, dar nu mai gasesc unde ... vorbeam azi cu o tipa care cica incep serviciul la 2 ani de cand am intrat in CIC  eu stiam ca la 2 de la nastere, adica am nascut pe 16 oct, icep pe 16 oct. cum sta treaba de fapt? mercic

mersic Andreea    a insistat asa mult tipa incat m-a facut sa ma indoiesc un pic (cred ca si pt ca mi-as fi dorit sa fie 2 ani de la data intrarii in cic )

be_happy a scris:

Am citit si eu zilele trecute, numai ca am citit pe diagonala si nu stiu cat sunt de lamurita.

Cred ca sunt doua variante: fie alegi sa stai acasa un an si beneficiezi de indemnizatie 75% din net fara sa poata depasi 3400 de lei pe luna ( sper sa nu gresesc suma) + daca te intorci la un an beneficiezi de un stimulent de 500 de lei pana in momentul in care bebe implineste 2 ani.
- fie alegi sa stai in concediu 2 ani si beneficiezi de 75% din salariu insa nu mai mult de 1200 de lei lunar ( 1200 sau 1400- nu sunt sigura). Nu mi-e clar daca in czul in care alegi varianta cu 2 ani angajatorul te poate sau nu da afara

Daca gresesc sau mai e ceva,at va rog sa ziceti...Chiar as vrea sa stiu ca sunt la curent si sa nu descopar cine stie ce minuni

De ceva timp tot aud despre o chestie ce azi mi s-a lamurit si am citat ce a scris be_happy fiindca si ea tot aceasi problema a ridicat-o. Am citit legea data in 8 decembrie 2010 si am gasit asta la articolul 25:
(2) Este interzis angajatorului să dispună ?ncetarea raporturilor de muncă sau de serviciu ?n cazul:
a) salariatei/salariatului care se află ?n concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la un
an, respectiv 3 ani, ?n cazul copilului cu handicap;

Lucru nediscutat in presa, sau nu am urmarit eu

Voi ce stiti?

Ultima oara a fost editat de tymoteea_18 (2011-12-08 10:25:23)

Eu stiu ca suntem protejate doar un an (info venita indirect, de la servici, sub forma de stimulent ca sa ma intorc la munca )

Fetelor cik imi trebe o decizie de suspendare a contractului de munca. Pai io am asa ceva de camd am intrat in prenatal. Adica am intrat pe 15 aug si am decizia de pe 18 facuta.

Decizia de suspendare a contractului de munca se face la terminarea celor 126 de zile, deci trebuie sa aiba data ulterioara nasterii.

Smart, ultima zi de postnatal la mine a fost 24.04.2011, iar pe 21.04.2011 eu m-am dus la servici sa depun cererea de intrare in concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani si decizia de incetare a contractului de munca a fost facuta pe loc, la mine la dosar nu a fost problema ca nu era avizata la ITM, a fost suficienta stampila firmei... Sincer nu stiu sa iti zic daca se mai poate face alta decizie, la mine cel de la resurse umane mi-a zis clar ca cererea si decizia sa le fac inainte de a se termina cele 126 de zile sau cel mai tarziu in ultima zi, la mine s-a nimerit cu Pastele si a trebuit sa ma duc inainte. Stiu ca e termen de 60 zile lucratoare de la terminarea concediului de maternitate pt depunerea dosarului, deci banuiesc ca nu e problema daca cererea sau decizia sunt datate post terminarii concediului de maternitate... Sper ca nu te-am ametit si mai tare...