Indemnizatia de maternitate-procedura si calcul-42

tymoteea_18 a scris:

Blue asa am inteles si eu, dar se contrazice legea indemnizatiei de cresterea copilului cu codul muncii. Raspunsul unei persoane experte in legislatia muncii este ca:
"In anumite situatii de exceptie da, o poate face. Daca oranizatia este supusa reorganizarii judiciare, falimentului sau dizolvarii, sau daca postul dvs se desfiinteaza pe motive economice, in aceste cazuri angajatorul poate dispune concedierea in pe durata CIC din motive neimputabile dvs ca salariat al unitatii. Acest lucru este prevazut in Codul Muncii actualizat si in legea 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca. "

eu eram angajata la o firma care s*a suspendat, adica tot angajatii au fost mutati pe alte firme , asa ca eu cand ma voi intoarce va trebui sa-mi dau demisia, caci sunt si ep celelate firme angajata , din pacate am pierdut salariul pe firma care s-a suspendat si nu ii va mari la celalate, dar asta e alta poveste....

smart mie una la depunerea dosarului mi-a cerut decizia de suspendare , a mea era vizata de itm, cred ca daca nu era sigur nu mi-o primea , ca spre ex la una dintre firme aveam copie la decizia de suspendare (nu mi-au dat originalul) si s-a cam uitat urat , plus ca la alta firma nu am avut deloc, dar pentru ca la firma unde aveam functia de baza era ok, la celelalte unde sunt angajata cu 2h a mers.

Amalia intra pe site-ul primariei Iasi si trebe sa gasesti.

Adina am fost azi si m-am interesat si cik nu mai trebe vizata de ITM.

pai cred ca te intorci la munca lavi si cand intri diin nou in prenatal se recalculeaza.
am inteles ca daca mai muncesti 1 an pina ramai iar in concediu se aplica aceleasi reguli ca la bebe 1: fie 2 ani maxim 1200 ron fie 1 an 85% din salariul pe ultimul an, insa daca ramai iar in  concediu prenatal inainte de a implini 1 an de munca eu intelesesem ca ar fi diferite conditiile de plata.
deci poate mai intra careva sa te (ne) lamureasca.
pupici.
     
eu nu ma gandesc inca la bebe II, cel putin nu pina ma reintorc la munca sa vad ce si cum si cred ca sigur va mai trece un an de munca, etc, pina nu o vad pe cea mica mai independenta de mine, etc. deci personal nu ma intereseazza ff tare conditiile, insa e bine de stiut.
daca mai apare si PFA in discutie, chiar nu stiu ce sa zic.

pupici.

Ultima oara a fost editat de carra_verona (2012-01-02 19:50:22)

Ionela da poate, are de ales intre cele doua variante, sa stea un an sau doi acasa, diferenta e doar la cuantum, nu imi aduc aminte exact valorile.
Carra ms de raspuns.

are cineva o baza legala pt situatia in care: ma intorc la serviciu inainte ca bebe sa implineasca 2 ani,stiu ca ar trebui sa primesc niste bani in plus..eu am intrat in CIC inainte de ian 2011...auzisem undeva ca ar trebui sa primesc la salariu 100 lei in plus..dar vreau o baza legala ca nu o scot la cap cu secretariatul

da,dar eu nu am prins noua lege..acolo stiu k aveai de bifat in dosar asta cu 500 lei dk te intorci..la noi se aplica altceva

Stimulentul lunar pentru creşterea copilului p?nă la 2 ani - 100 lei/lună
*persoanele care au dreptul la indemnizaţie creştere copil născut ?nainte de 1 ianuarie 2011, p?nă la 2 ani, şi se ?ntorc la muncă ?nainte de această dată, au dreptul la un stimulent lunar pentru creşterea copilului, ?n cuantum de 100 lei/lună p?nă la v?rsta de 2 ani a copilului (3 ani pentru copilul cu handicap).

B?) Stimulentul de inserţie ?n cuantum de 500 lei lună p?nă la v?rsta de 2 ani (3 ani pentru copilul cu handicap)
*persoanele care au dreptul la indemnizaţie creştere copil născut după 1 ianuarie 2011, au optat pentru concediul şi indemnizaţia  p?nă la 1 an, şi se ?ntorc la muncă ?nainte de această dată, au dreptul la un stimulent de inserţie, ?n cuantum de 500 lei/lună p?nă la v?rsta de 2 ani a copilului.       (3 ani pentru copilul cu handicap).
Ddunia,ai dreptul la stimulentul de 100 lei/luna pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil,dar nu cred ca ti-i da angajatorul....cred ca trebuie sa mergi sa depui actele necesare tot acolo unde ai depus actele pentru indemnizatie,si ii primesti prin posta sau pe card,cum primesti si indemnizatia.
Razu,nu cred ca trebuie bifat stimulentul de la inceput...dupa ce te intorci la munca iti faci dosarul pentru stimulent si mergi sa-l depui tot acolo unde ai depus dosarul pentru indemnizatie...Am si eu o prietena care abia a intrat in CIC,si nici ea nu-si aminteste sa fi bifat undeva stimulentul asta....

decizia nu mai trb vizata de ITM pt itm numai exista din punctul  asta de vedere.

cererea de face incepand cu terminarea celor 126 zile. Bun, asta stiu ... dar ultima zi e ziua in care s-a nascut copilul, sau ziua anterioara?    ...
in Buc se depune la protectia copilului.

ultima zi de cic

rozik,de unde ai luat asta?imi poti trimite si mie pe mail legea,multumesc!